التدريب خطة قالب كوينزلاند

الخدمات التدریبیة خطة التدریب في نسو یحکم قانون التدریب والتلمذة المھنیة لعام 2001 إنشاء التلمذة الصناعیة والتدریب في نيو ساوث ويلز، والذي یتضمن اشتراط وضع خطة تدریبیة لکل تلمذة تدریبیة أو تدریب تم إنشاؤه بموجب القانون. في هذه الصفحة: الخلفية بعد المشاورات، وضعت دائرة التدريب في نيو ساوث ويلز خطة تدريب منقحة للامتثال للتوصيات التي قدمها فريق عمل المتدربين مكتي بما في ذلك الخطة: يجب أن يتم تطويرها من قبل منظمة التدريب المسجل المرشحة (رتو) بالتشاور مع رب العمل و أبرنتيسترايني لتعكس بيئة العمل وطبيعة التدريب القائم على العمل التي يتعين القيام بها من قبل أبرنتيسترايني يسمح للمشاركة عن كثب بين الطرفين و رتو في تقديم التدريب وتقييم الكفاءات يحدد بوضوح الأدوار كل من أرباب العمل و رتوس في تدريب المتدربين والمتدربين، والدعم الذي ستوفره رتوس لأرباب العمل للمساعدة في التدريب هو وثيقة حية يتم استعراضها طوال فترة التدريب وتحديثها لتعكس التغييرات التي أدخلت على التدريب سواء داخل وخارج العمل دعم الكفاءة - والتقدم القائم على الكفاءات للتلمذة الصناعية والتدرب eships. 2016 تحديث خطة التدريب تم تنقيح خطة التدريب (نسخة يناير 2016) لتشمل التزامات والتعهدات الإضافية من قبل صاحب العمل، أبرنتيستريني و رتو. وعلى وجه الخصوص، يعترف الطرفان الآن ويوافقان على توثيق الاتصال، بما في ذلك إخطار دائرة التدريب في نيو ساوث ويلز بأن التدريب الرسمي قد اكتمل، وهو ما لم يبت فيه التقييم بعد الانتهاء من الكفاءة في التدريب المهني. ومن المتوقع أن تنفذ رتو خطط التدريب في أقرب وقت ممكن عمليا بعد 1 يناير 2016. يرجى ملاحظة أن المراجعات لا تحدث إلا في الصفحة الأولى. استخدام خطة التدريب إلزامي 1 أبريل 2013. المبادئ التوجيهية سيتم تطبيق المبادئ التوجيهية لخطة التدريب (نسخة يناير 2016) على جميع طلبات التلمذة الصناعية والمتدربة المقدمة بعد 1 يناير 2013. اقتراح خطة التدريب (تب) ومخططات التدريب (تب) تم تعديلها حتى 31 يناير 2011. وقد تم تقديم نماذج جديدة في كل من صيغ بدف و ورد 2007. نسخة بدف مع وظائف محسنة يتم تشجيع المنظمات على استخدام إصدارات بدف كما أدوب ريدر يسمح لك الآن بإدخال وحفظ البيانات في ملفات بدف (أشكال)، ويوفر وظائف محسنة عبر إصدارات ورد. وقد تم تصميم إصدارات بدف المقدمة مع عدد من الميزات بما في ذلك السكان السيارات من البيانات المحددة، والتحجيم النص التلقائي، والتاريخ التوحيد، مرفق تلقائيا مجموع ساعات التدريب على أساس المدرسة وما إلى ذلك من أجل الوصول إلى إصدارات بدف، تحتاج المنظمات أدوبي ريدر . برنامج أدوب ريدر مجاني ويمكن تنزيله من موقع أدوب على الويب. تحميل خطة التدريب المنقحة (نسخة 2016) اقتراح خطة التدريب تمشيا مع الترتيبات الحالية تم وضع مقترح خطة التدريب (تب) ليحل محل ملخص خطة التدريب. ولا تنطبق ترتيبات الانتقال المشار إليها أعلاه على برنامج المشتريات. لذلك يجب تطوير برنامج تب عند بدء التلمذة الصناعية أو التدريب، وتقديمه إلى عقد التدريب لجميع الطلبات المقدمة بعد 1 كانون الثاني / يناير 2011 باستثناء الحالات التي يلزم فيها تقديم خطة تدريب مع الطلب. ديفيد كولينز مفوض التدريب المهني معلومات ذات صلة يمكن لمدير التدريب المحلي في نيو ساوث ويلز أن يقدم المعلومات والمشورة والمساعدة الهاتف 13 28 11 في العام 10، سوف تعمل مدرستك أو غيرهم من مقدمي التعليم معك ومع أولياء أمورك لتطوير التعليم العالي والتدريب (سيت). سوف خطة سيت تساعدك على: هيكلة التعلم الخاص بك في السنوات 11 و 12 حول قدراتك واهتمامات وطموحات التفكير الخاص بك التعليم والتدريب والخيارات الوظيفية بعد السنة 12 مجموعة وتحقيق أهداف التعلم الخاص بك في السنوات 11 و 12، وما بعدها تشمل مرنة وتنسق خيارات المسار في مسار دراستك العليا التواصل مع الوالدين الخاص بك أو المعلمين مستشارين حول خطط ما بعد المدرسة الخاصة بك. وبمجرد الانتهاء من خطة سيت، يجب عليك والأشخاص الرئيسيين المشاركين في تطوير خطتك التوقيع وتاريخ الخطة لإظهار موافقتك. فمن المستحسن أن تقوم بمراجعة خطة سيت الخاصة بك بانتظام للتأكد من الموضوعات الخاصة بك والتعلم هي حق لكم، وأنه يمكنك الحفاظ على الطريق إلى الدورات والوظيفي تريد بعد السنة 12. إذا كنت ترغب في إجراء تغيير على الخاص بك المواد الدراسية أو الدورات، من المهم أن تناقش هذا مع مدرستك أو غيرها من مزود التعلم. یجب أن تحصل علی موافقة من مدرستك أو موفر التعلیم قبل إجراء التغییرات. تريد المزيد من المعلومات آخر تحديث: 24-نوف-2016 كوبي ولاية كوينزلاند (هيئة ولاية كوينزلاند للمنهج والتقييم) 2016TAE10 الموارد تم تصميم هذه الموارد لاستخدامها جنبا إلى جنب مع المصنفات المشاركين ومواد التقييم التي تم تطويرها لمجموعة التدريب والتدريب TAE10 من خلال الابتكار أمبير المهارات التجارية أستراليا. لتصفح مجموعة كاملة من مواد الدعم إيبسا، يرجى زيارة IBSA39s متجر على الانترنت. مسرد مصطلحات التعليم والتدريب المهني TAEASS301B المساهمة في التقييم الملحق 1: خطة تقييم العينة الملحق 2: أداة تقييم العينة الملحق 1: النموذج 1 نداش دورك ومسؤولياتك الملحق 2: نموذج 2 نداش الترتيبات التنظيمية الملحق 3: نموذج 3 نداش جمع وتسجيل الأدلة خطة TAEASS401B التذییل: 1 خطة تقییم العینة التذییل: 2 أسالیب وأدوات تقییم التذییل: 3 أداة تقییم کراسة الندوة التذییل: 4 قائمة التحقق من الملاحظة الإجرائیة التذییل: 5 أداة التقییم الذاتي للمرشح التذییل: 6 نموذج مصفوفة تقییم العینة الملحق 1: خطة تقييم العينة TAEASS402B تقييم الكفاءة الملحق 1: خطة تقييم العينة الملحق 2: دعم المرشح الملحق 3: نموذج دليل الوسم الملحق 4: قائمة مراجعة العينات النموذجية TAEASS403B المشاركة في عملية التحقق من التقييم دليل المشاركين ومواد التقييم الملحق 1: خطة التحقق من التقييم الملحق 2: التحقق من التقييم partici سجل التثبت من التحقق من التقييم الملحق 3: قائمة التحقق من صحة تقييم التقييم الملحق 5: قائمة التحقق من صحة التقييم الملحق 5: قائمة التحقق من صحة التقييم التذييل 6: تقييم أدلة التقييم التذييل 7: تقرير التحقق من التقييم TAEASS501A تقديم ممارسات تقييم متقدمة الملحق 1: 3: خطة التطوير المهني TAEASS502B تصميم وتطوير أدوات التقييم التذييل 1: مهمة التقييم الذاتي للمرشح الملحق 2: سجل الإثبات من أجل ربل ربل التذييل 3: المرجعية المرجعية للمراقبة الإجرائية التذييل 4: القائمة المرجعية للمراقبة المركبة التذييل 5: سجل الاستجواب اللفظي للمعارف المطلوبة الملحق 6: تقرير أدلة الطرف الثالث التذييل 7: مشروع مكان العمل الملحق 8: تقييم الحافظة التذييل 9: رسم خرائط الكفاءة الملحق رقم 10: قائمة مرجعية للتصميم والتطوير والمراجعة والمحاكمة التذييل 1: قائمة التقييم التقييم TAIDEL301A تقديم تعليم مهارات العمل الملحق 1: المتعلم بحاجة إلى الملحق رقم 2: خطة التسليم الملحق 3: مراجعة المتعلم الملحق 1: استبيان المتعلم يحتاج إلى استبيان الملحق 2: نموذج تعليم مهارة العمل TAEDEL401A تخطيط وتنظيم وتقديم التعلم القائم على المجموعة الملحق 1: المراجع الملحق 2: نموذج خطة الدورة الملحق 3: خطة الدورة القالب الملحق 1: قالب خطة الجلسة الملحق 2: قائمة التحقق من المراقبة الخاصة بالطرف الثالث TAIDEL402A تخطيط وتنظيم وتسهيل التعلم في مكان العمل الملحق 1: خطة التعلم الفردية الملحق 2: نموذج تقييم التغذية المرتدة للتقييم التذييل 1: خطة التعلم الفردية الملحق 2: خطة التعلم TIDEL403A تنسيق وتيسير التعلم عن بعد الملحق 1: نموذج إستراتيجية التعلم الملحق 2: نموذج برنامج التعلم الملحق 3: نموذج خطة التعلم المرن للتسلم الملحق 4: استبيان الملاءمة الملحق 5: أداة تقييم موارد التعلم الملحق 6: : أداة تقييم الموارد المستندة إلى المسافة التذييل 7: نشاط تقييم العينة الملحق رقم 8: نموذج سجل الاتصال الملحق 9: أداة تقييم التعلم عن بعد TAIDEL404A الموجه في مكان العمل الملحق 1: أداة أهداف التعلم الملحق 2: نموذج خطة التدريب الملحق 3: خطة التوجيه النموذجي الملحق 4: جدول أعمال التوجيه وسجل المناقشة TAEDES401A تصميم وتطوير البرامج التعلیمیة الملحق 1: خطة برنامج التعلم التذییل 2: الکلمات المحفزة لتحدید المھارات الأساسیة التذییل 3: تحدید مھارات ال لن في وحدة الکفاءة التذییل 1: خطة برنامج التعلم التذییل 2: خطة مراقبة المخاطر الملحق 3: استبیان التقییم TAIDS402A استخدام حزم التدریب و دورات تدريبية معتمدة لتلبية احتياجات العملاء الملحق 1: تحليل وحدة نموذج الكفاءة الملحق 2: جدول السياق الملحق 3: إرشادات التقييم TAIDS501A تصميم وتطوير استراتيجيات التعلم الملحق 1: نموذج استراتيجية التعلم TAEDES505A تقييم برنامج تدريبي الملحق 1: خطة تقييم بسيطة الملحق 2 : خطة التقييم المفصلة التذييل 3: نموذج التقييم أتيون ريبورت TAEICR501A العمل في شراكة مع الصناعة والمؤسسات والمجموعات المجتمعية الملحق 1: استراتيجية التعلم والتنمية TAELLN401A عنوان مهارات الكبار ومحو الأمية والحساب التذييل 1: لمحة شيقة الملحق 2: ملخص تقييم المهارات الأساسية لن الملحق 3: خطة التعلم الفردية الملحق 4 : قائمة مرجعية للمراقبة من طرف ثالث TAELLN501B دعم تطوير مهارات الكبار ومهارات القراءة والكتابة والحساب التذييل 2: ملامح المتعلم TAEPDD501A الحفاظ على وتعزيز الممارسة المهنية الملحق 1: طرف ثالث المرجعية المرجعية نداش تسهيل التعلم الجماعي الملحق 2: طرف ثالث المرجعية المرجعية نداش تقييم املرشحني امللحق 3: أداة التقييم الذاتي التذييل 4: خطة العملة املهنية امللحق 5: خطة عمل التعليم والتدريب املهني التذييل 6: نموذج خطة التطوير املهني التذييل 7: نموذج سجل التطوير املهني TAERES501A تطبيق البحوث على التدريب وممارسات التقييم امللحق 1: موجز البحث TAETAS501B تعهد تحليل احتياجات التدريب التنظيمي الملحق 1: مثال على المسح TAE40110 التقييم الشامل جميع الوحدات الأساسية الملحق 1: قائمة بمهام التقييم الملحق 2: صورة مدرب ومقيم مختصين الملحق 3: تحليل وحدة نموذج الكفاءة الملحق 4: جدول سياق السياق الملحق 5: التقييم المبادئ التذییلیة 6: خطة برنامج التعلم التذییل 7: خطة مراقبة المخاطر الملحق 8: استبیان التقییم التذییل: 9 خطة مسار التعلم القائم علی العمل التذییل 11: خطة التعلم الفردیة التذییل 11: خطة الجلسة لتیسیر مکان العمل التذییل 12: 13: القائمة المرجعية للمراقبة من طرف ثالث الملحق 14: نموذج خطة التقييم الملحق 15: قائمة التحقق من التحقق من التقييم نداش مبادئ التقييم الملحق 16: قائمة التحقق من التحقق من التقييم نداش قواعد األدلة التذييل 17: تقرير التحقق من التقييم TAE40110 التقييم الشامل وحدات التصميم األساسية للتعلم الملحق 1: من مهام التقييم التذييل 2: P التذييل 3: تحليل وحدة من نماذج الكفاءة الملحق 3: جدول تقييم السياق الملحق 5: مبادئ توجيهية للتقييم الملحق 6: خطة برنامج التعلم الملحق 7: خطة مراقبة المخاطر الملحق 8: استبيان التقييم TAE40110 التقييم الشمولي التسليم الأساسي أمب التسهيل الوحدات التذييل 1: قائمة بمهام التقييم التذييل 2: صورة مدرب ومقيم مختصين الملحق 3: خطة مسار التعلم القائم على العمل التذييل 4: خطة التعلم الفردية التذييل 5: خطة الجلسة لتسهيل أماكن العمل التذييل 6: خطة الدورة لتقديم المجموعات الملحق 7: قائمة مرجعية للمراقبة من طرف ثالث TAE40110 وحدات التقييم األساسية للتقييم الشمولي الملحق 1: قائمة بمهام التقييم الملحق 2: صورة مدرب ومقيم مختصين الملحق 3: نموذج خطة التقييم الملحق 4: قائمة التحقق من التقييم التقييم نداش مبادئ التقييم الملحق 5: التقييم قائمة التحقق من الصحة نداش قواعد الإثبات التذييل 6: أ سيسيمنت التحقق من صحة نموذج خطة التدريب كوينزلاند نموذج خطة التدريب كوينزلاند - الكومنولث البريطاني خطة التدريب الجوي ويكيبيديا - المهارات تراينينغغوفاو - قسم ولاية كوينزلاند للتعليم والتدريب - قالب الخطة الاستراتيجية تحميل أشكال مجانية عينات - معهد العقارات كوينزلاند دورات تدريبية الملكية خطة التدريب قالب كوينزلاند نموذج خطة المشروع الكاتب بوني بيافور التعديل الأخير بوني بيافور تاريخ الإنشاء 432007 51300 م عناوين أخرى مشروع قالب قالب بوابة لمعلومات الدولة عن التعليم المهني والتدريب للأفراد المدارس المجتمع ومنظمات التدريب مراكز التلمذة الصناعية الجديدة وتحميل لدينا قالب خطة عمل مجانية لتحقيق النجاح لعملك تدريب وسائل الإعلام لدينا وضعت تقنيات التدريب مخصصة وفعالة شاملة من قبل مؤسس الرئيس جورج مرليس ويتم إبلاغه من خلال حياته المهنية في ريبيكا ماكفارلان معالج جيد ريبيكاماكفارلان القيام قالب خطة استراتيجية جيدة ل n على الجمعيات الخيرية الربح والمنظمات التطوعية 4.5 نجوم بناء على 33288 آراء